O Código de Movimentação do FGTS desempenha um papel fundamental para a gestão dos recursos depositados no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, fornecendo diretrizes claras sobre as situações em que os trabalhadores podem acessar seus fundos.
Continue a leitura para entender melhor o que são os códigos de movimentação do FGTS, suas categorias informações sobre como sacar ou movimentar seus recursos. Veja a seguir!
O Código de Movimentação do FGTS é uma identificação numérica que representa a finalidade pela qual o trabalhador pode sacar ou movimentar os recursos depositados em sua conta vinculada ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Cada código está associado a uma situação específica que permite o acesso aos valores depositados no FGTS, de acordo com as regras estabelecidas pela legislação. Existem diversos códigos de movimentação, entre os mais comuns:
Quando um trabalhador deseja realizar uma movimentação em sua conta do FGTS, ele precisa se enquadrar em uma das situações autorizadas e indicar o código correspondente ao motivo da movimentação.
Os códigos do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) servem para identificar as diferentes situações em que um trabalhador pode movimentar ou sacar os recursos depositados em sua conta vinculada ao FGTS. Aqui estão alguns dos principais propósitos:
A lista de códigos de movimentações do FGTS pode ser extensa, pois existem várias situações específicas que autorizam o saque ou a movimentação dos recursos. Abaixo, você encontra alguns códigos comuns de movimentação do FGTS.
Casos específicos | Código de Movimentação | Código de Saque |
Desastre natural | – | 11 |
Dispensa por culpa recíproca ou força maior | I2 | 02 |
Dispensa sem justa causa com menos de 1 ano | I1 | 01 |
Dispensa sem justa causa com mais de 1 ano | I1 | 01 |
Extinção da empresa | I1 | 03 |
Falecimento do trabalhador | S2 | 23 |
Idade igual ou superior a 70 anos | – | 10 |
Rescisão de contrato por término de contrato a termo (expiração do prazo) | I3 | 04 |
Rescisão indireta | I1 | 01 |
Rescisão por acordo entre as partes | I1 | 01 |
Rescisão por aposentadoria | U2 | 05 |
Rescisão por culpa recíproca ou força maior | I2 | 02 |
Rescisão por incapacidade permanente do empregado ou empregador | I1 | 01 |
Rescisão por morte do empregado ou empregador | I1 | 01 |
Rescisão por prazo determinado | I1 | 04 |
Rescisão por prazo indeterminado | I1 | 01 |
Rescisão por prazo indeterminado para empregados domésticos | I4 | 08 |
Rescisão por reforma do empregado ou empregador | I1 | 01 |
Rescisão por término de contrato por prazo indeterminado | I1 | 03 |
Saque aniversário do FGTS | – | 06 |
Término antecipado de contrato por período de experiência | I1 | 01 |
Término antecipado de contrato por prazo determinado | I1 | 04 |
Término do contrato por acordo entre as partes | I1 | 01 |
Término do contrato por aposentadoria do empregado | U2 | 05 |
Término do contrato por aposentadoria do empregador | U1 | 05 |
Término do contrato por incapacidade permanente do empregado ou empregador | I1 | 01 |
Término do contrato por morte do empregado ou empregador | I1 | 01 |
Término do contrato por prazo determinado | I1 | 04 |
Término do contrato por prazo indeterminado | I1 | 01 |
Essa lista é apenas uma amostra e não abrange todos os códigos possíveis. Recomenda-se consultar fontes atualizadas, como o site oficial da Caixa Econômica Federal, para obter informações detalhadas sobre os códigos de movimentação do FGTS.
Para verificar o saldo disponível do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), você pode seguir as orientações abaixo:
Cadastre-se para receber informações sobre o FGTS via SMS ou e-mail. Para isso, acesse o site da Caixa e siga as instruções para cadastrar seu número de celular ou endereço de e-mail.
Se você for correntista da Caixa, pode verificar o saldo do FGTS através do Internet Banking. Faça login na sua conta e procure pela opção relacionada ao FGTS.
Veja também: Como consultar o FGTS pelo CPF ou ligação?
O saque do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) após a demissão sem justa causa pode ser realizado seguindo algumas etapas. Aqui está um guia geral para o procedimento:
Após a demissão sem justa causa, você deve receber o aviso prévio do empregador, que pode ser trabalhado, indenizado ou uma combinação de ambos.
Após a demissão, há um prazo legal para o empregador efetuar o depósito da rescisão e do FGTS. O saque só estará disponível após esse período.
Certifique-se de ter em mãos os documentos necessários, como Carteira de Trabalho, documento de identificação, Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) e o Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho.
Consulte o saldo do FGTS para garantir que todos os depósitos estejam corretos e que você possa verificar o valor disponível para saque.
O saque do FGTS pode ser feito de diferentes maneiras, como transferência para conta bancária, saque em caixas eletrônicos da Caixa Econômica Federal, agências da Caixa ou Lotéricas. Consulte as opções disponíveis e escolha a que melhor atende às suas necessidades.
Selecione a opção mais conveniente para você e dirija-se a uma agência da Caixa Econômica Federal com os documentos necessários.
Além do saque tradicional, há a opção do Saque-Aniversário, que permite retiradas anuais no mês do seu aniversário. Essa modalidade é opcional e precisa ser ativada.
Após a apresentação dos documentos, o valor do FGTS será liberado para saque.
Certifique-se de sempre verificar as informações mais recentes junto à Caixa Econômica Federal ou órgãos competentes, pois as regras podem ser atualizadas.
Leia também: Como sacar o FGTS retido por pedido de demissão?
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