O FGTS é descontado do salário? Saiba como funcionam e como calcular os depósitos

O desconto do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) corresponde a 8% do salário do trabalhador. Mas não é descontado diretamente do salário, pois se trata de uma obrigação do empregador como parte dos encargos trabalhistas.

Continue a leitura para saber mais sobre como funcionam os descontos do FGTS e como você pode calcular com base no seu salário.

Como é descontado o FGTS do trabalhador?

O FGTS não é descontado do salário do trabalhador. Na verdade, os depósitos são de responsabilidade totalmente da sua empresa ou contrante.

Os depósitos funcionam da seguinte forma:

• Quem deposita: o empregador é responsável por depositar 8% do salário bruto do trabalhador em uma conta vinculada no FGTS.
• Quando é depositado: o depósito deve ser feito até o dia 20 de cada mês.
• Onde fica o dinheiro: o dinheiro fica depositado em uma conta na Caixa Econômica Federal, em nome do trabalhador.

Como calcular os descontos e depósitos do FGTS?

Vamos considerar um exemplo hipotético para entender o cálculo do desconto FGTS.

Suponha que um trabalhador tenha um salário mensal de R$ 3.000,00. O empregador é obrigado a depositar 8% desse valor na conta do FGTS do trabalhador todo mês.

Cálculo do depósito mensal no FGTS

• 8% de R$ 3.000,00 = R$ 240,00

Portanto, a cada mês, o empregador deve depositar R$ 240,00 na conta do FGTS desse trabalhador.

Se o trabalhador ficar empregado durante 12 meses, o total depositado ao longo do ano seria:

• R$ 240,00 / 12 meses = R$ 2.880,00

Além disso, se o trabalhador for demitido sem justa causa, ele terá direito a uma multa de 40% sobre o total depositado no FGTS. 

Cálculo da multa em caso de demissão sem justa causa

• 40% de R$ 2.880,00 = R$ 1.152,00

Assim, se o trabalhador for demitido, o empregador terá que pagar o saldo total da conta do FGTS. Esse valor será o acumulado dos depósitos e a multa de 40%.

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Quanto é descontado de FGTS de um salário mínimo?

Quem ganha um salário mínimo em 2024, que está em R$ 1.412, tem 8% depositados no FGTS. Esse valor é equivalente a R$ 112,96 por mês — que não serão descontados do seu salário.

Décimo terceiro salário tem desconto de FGTS?

Não, o décimo terceiro salário não tem desconto de FGTS. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) incide apenas sobre o salário mensal do trabalhador, não sendo aplicado sobre o décimo terceiro salário.

Os depósitos são pausados durante o auxílio-doença ou a licença maternidade?

Não! Quando um trabalhador está afastado por motivo de saúde e passa a receber o auxílio-doença, o empregador continua efetuando os depósitos regulares do FGTS, considerando o valor do seu salário caso estivesse trabalhando normalmente.

Da mesma forma, durante o período de licença maternidade, a trabalhadora continua tendo os depósitos do FGTS feitos pelo empregador, considerando o valor que ela receberia caso estivesse trabalhando.

Em resumo, mesmo durante períodos de afastamento por auxílio-doença ou licença maternidade, o FGTS continua sendo depositado pelo empregador, sem desconto para o trabalhador.

Lembre-se de sempre ler seus extratos do FGTS para acompanhar os depósitos. Caso identifique algum problema, entre em contato com o RH da empresa em que você trabalha ou busque orientação junto à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE) ou ao sindicato da sua categoria.